Die Studie 'Meening'.

In einer Studie zum Thema 'Meeting-Design' untersuchte ich die Konsequenzen der Digitalisierung für die Zukunft des Teamworks. Denn viele der Dinge, die aktuell noch in Meetings besprochen und entschieden werden, kann man heute effizienter in Firmen-Facebooks, -wikis etc. vorklären. 

Und doch bleibt ein wichtiger Rest, den man nur 'analog' klären kann und muss. Und plötzlich stand in unserer hyperdigitalisierten Welt eine ganz alte Frage im Raum:

Wofür brauchen Menschen Tische?

Die Studie 'Expansion'.

Die Zalaris ASA (eine norwegische HR IT AG) expandiert nach Europa, indem sie andere Firmen aufkauft. Ich schlug vor, eine Expansionskampagne zu machen, um Befürchtungen abzumildern und die Fusionsbereitschaft zu erhöhen.

Die Kreise sagen: Die Zalaris 'schluckt' nicht andere Unternehmen, sondern bildet Schnittmengen. 

Die Farben sagen: Die Fusionspartner werden nicht in Zalaris-Blau getunkt, sondern sie bringen ihre vorherige Identität in etwas Neues, Gemeinsames ein. 

Die Bewegung sagt: Wir überrollen niemanden, eher bitten wir zum Tanz.

Und alles zusammen zeigt, wie die Zalaris ihre Expansion versteht: 

Nicht als Angriff.

Sondern als Einladung.